奥鹏东师管理学基础15秋在线作业2满分答案(3)

发布于:2021-06-18 23:03:14

管理学基础 15 秋在线作业 2 试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100 一、单选题(共 20 道试题,共 60 分。 )得分:60 1.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现, 按时计酬的职工仅能发挥其能力 的 20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至 A. 60-70% B. 70-80% C. 80-90% D. 答 案:C 满分:3 分 2.企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各 要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的 ( )职能。 A. 组织 B. 协调 C. 控制 D. 答 案:B 满分:3 分 3.相传英国有个名叫霍布森的商人,他在卖马的时候一直说,允许顾客任意挑选马匹,但需 要符合一个条件,即只能挑选最靠*门边的那一匹。在此例中,顾客拥有的决策权限 A. 很大,因为他可以任意挑选马匹 B. 很小,因为他的决策前提受到了严格控制 C. 无大小之别,因为这里顾客只是在买马,而不是在作决策 D. 答 案:B 满分:3 分 4.领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式 属于( )领导。 A. 集权型 B. 分权型 C. 均权型 D. 答 案:C 满分:3 分 5.对岗位说明书的作用表述不正确的是 A. 可节省重新收集岗位工作信息的工作,减少了工作量 B. 员工的工作效率会更高,工作质量也会更有保证 C. 只是为了招聘人才需要其他没有什么作用 D. 答 案:C 满分:3 分 6.下列表述中不属于管理的法律方法的特点 是 A. 严肃性 B. 无偿性 C. 强制性 D. 答 案:B 满分:3 分 7.人们把( )称为“组织理论之父” 。 A. 韦伯 B. 泰罗 C. 梅奥 D. 答 案:A 满分:3 分 8.以下哪个体现了现代西方管理理论的发展趋势 A. 从行政官员管理向专家管理转化 B. 从大锅饭体制到承包经营责任制再到股份制 C. 重视电子传媒的作用 D. 答 案:C 满分:3 分 9.“社会人”假设理论是管理学家梅奥于( )提出来的。 A. 1930 B. 1933 C. 1935 答 案:B 满分:3 分 10.关于领导用人的艺术以下说法不正确的是 A. 选才尽用,才尽则弃 B. 各得其所,各扬其志 C. 用人不疑,疑人不用 答 案:A 满分:3 分 11.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、*衡的和统一的。这就是组织工 作中的( )原则。 A. 责权利相结合 B. 分工协作 C. 目标任务 D. 答 案:A 满分:3 分 12.领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方 式属于( )领导 。 A. 集权型 B. 分权型 C. 均权型 D. 答 案:C 满分:3 分 13.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ) ,企业员工参 与企业目标的设立。 A. 参与制目标设定法 B. 专家目标设定法 C. 员工目标设定法 D. 答 案:A 满分:3 分 14.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这 就是企业目标的 A. 层次性 B. 多重性 C. 变动性 D. 答 案:C 满分:3 分 15.管理史上有名的 POSDCoRB,即计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算七种职能 说,是由( )提出的。 A. 古利克 B. 德鲁克 C. 法约尔 D. 答 案:A 满分:3 分 16.( )被称为“组织理论之父” 。 A. 孔茨 B. 德鲁克 C. 韦伯 D. 答 案:C 满分:3 分 17.美国对企业 70 个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标 管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的*均改进程度可达到 A. 6% B. 56% C. 66% D. 答 案:B 满分:3 分 18.控制的范围、程度和频度都要恰到好处的控制是 A. 适时原理 B. 适度原理 C. 控制关键点原理 答 案:B 满分:3 分 19.民国时期四大家族的企业资本占全国资本的 A. 70%~80% B. 80%~90% C. 90%~100% D. 答 案:A 满分:3 分 20.下列表述中属于管理的经济方法中的税收的作用的是 A. 最灵活、最有效的经济杠杆 B. 是国家获得经济收入的重要来源,同时也是国家管理社会生活的重要手段之一 C. 是反映经济组织经济效益的综合指标 D. 答 案:B 满分:3 分 二、判断题(共 20 道试题,共 40 分。 )得分:40 1.泰罗在他的著作 《工厂管理》 中, 提出了比实践研究和动作试验更为深刻的思想管理原则。 () A. 错误 B. 正确 答 案:A 满分:2 分 2.美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。 A. 错误 B. 正确 答 案:B 满分:2 分 3.管理学家梅奥于 1930 年提出“社会人”假设,以后被不断完善。 A. 错误 B. 正确 答 案:A 满分:2 分 4.管理作为一种实践活动,其产生的历史已经超过 6000 年。 A. 错误 B. 正确 答 案:B 满分:2 分 5.控制,是组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、 纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。 A. 错误 B. 正确 答 案:A 满分:2 分 6.英国学者班尼斯指出:领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人 。 A. 错误 B. 正确 答 案:A 满分:2 分 7.管理过程学派以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。 A. 错误 B. 正确 答 案:A 满分:2 分 8.凡正面难以处理的问题,你不妨灵活适时地运用“逆向思维”来个“换位”思考,换个角 度看问题,也许就能找到一条解决问题的捷径。亦即所谓的

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